ΚΟΥΙΖ

Πότε θα καταλάβει το Λουτράκι ότι τους κανόνες τους βάζει ο δήμος κι όχι ο κάθε επιχειρηματίας, ανεξαρτήτως αν είναι μικρός ή μεγάλος;
(150512)




Είπαν…

«Ι Κώωτσης έστειλε την επιστολή στους μεγαλομετόχους της Club Hotel Loutraki S.A. Αυτοί τον πήραν σοβαρά κι ανταποκρίθηκαν να έλθουν τρέχοντας στο Λουτράκι ως όφειλαν για να αντιμετωπισθεί η υφιστάμενη κρίση;»
(150512)




ΠΟΙΟΣ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΗΣΕ 2 ΔΙΚΟΓΡΑΦΑ
ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΠΑΤΗΣΕΙ ΠΡΟΕΔΡΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ;
Η ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙ;




ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΒΙΩΣΗ Ή ΤΟ
ΘΑΝΑΤΟ ΤΗΣ CLUB HOTEL CASINO LOUTRAKI

Αποφασισμένοι να μην βάλουν ούτε μια σταγόνα νερό στο κρασί τους είναι οι εργαζόμενοι στην Club Hotel Casino Loutraki (CHCL), εν’ όψει της σημερινής τους συνάντησης με τη διοίκηση της κοινοπραξίας επί των πολλών κι εκκρεμών θεμάτων της υπό υπογραφήν Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ) δωδεκάμηνης διάρκειας.
Το Σωματείο Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου (ΣΕΚΑΛ), έχει κληθεί να παραστεί στις 4 μ.μ. από το διαχειριστή Νικόλαο Δαούλη Ρεμαντά και αναμένει τις θέσεις του προκειμένου να διαπιστωθεί αν υπάρχει πρόθεση και διάθεση να εισακουσθούν οι προτάσεις τους ή χρονοτριβούν μάταια για να τους ανεβάσουν από την αδιαλλαξία στα κάγκελα.
Επισημαίνεται ότι ο ΣΕΚΑΛ, έχει υποβάλλει στο διαχειριστή πακέτο προτάσεων οι οποίες εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα της επιχείρησης, χωρίς να απολυθεί συνάδελφός τους, αναγνωρίζοντας ότι πρέπει να γίνουν κάποιες περικοπές, φυσικά πάντοτε σε λογικά πλαίσια και τις οποίες έχουν διάθεση να συζητήσουν.
Αρκεί να σκεφθεί κανείς ότι στις αρχές του περασμένου Δεκεμβρίου ο ΣΕΚΑΛ είχε ανταποκριθεί θετικά στην εμβρυακή συζήτηση που είχε γίνει για την ανάπτυξη προγράμματος εθελουσίας εξόδου - εμμέσως πλην σαφώς είχε ανταποκριθεί θετικά στον περιορισμό θέσεων εργασίας, αλλά για κάποιους λόγους τελικά τον είχε «παγώσει» η ίδια η CHCL. Σύμφωνα πάντοτε με τις τότε πληροφορίες που διαρρέοντο από την Club Hotel Loutraki (CHL) S.A., ο ισχυρισμός ήταν ότι δεν υπήρχε διαθέσιμη η απαιτούμενη ρευστότητα για την ανάπτυξη ενός τέτοιου προγράμματος. Αντίθετα, μάλιστα, εκείνη την περίοδο οι συζητήσεις που κυριαρχούσαν ήταν το ύψος των διαθέσιμων πόρων για την καταβολή της μισθοδοσίας των εργαζομένων.
Σε τούτη τη φάση, αυτό που διαπιστώθηκε και στην 24 + 3 ωρη απεργιακή κινητοποίηση είναι η ομοψυχία και το αρραγές μέτωπο που συγκροτούν οι εργαζόμενοι και είναι αποφασισμένοι ούτε ένας συνάδελφός τους να μην χάσει τη δουλειά του.
Στο πλαίσιο αυτό και υπό την αποφασιστικότητα των εργαζομένων στη συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί το απόγευμα, αν δεν υπάρχει νέο πακέτο προτάσεων που θα εξασφαλίζει μισθούς για ανθρώπινες συνθήκες διαβίωσης, σύμφωνα με τις πληροφορίες του loutraki-press, οι εργαζόμενοι εκεί θα ανακοινώσουν κι επίσημα -κανείς δεν γνωρίζει αν θα τη φέρουν και μαζί τους την αναγγελία για έναρξη κατά πάσα πιθανότητα όπως ακουγόταν 48ωρης απεργιακής κινητοποίησης σε πρώτη φάση- ανάμεσα στο μπουκέτο και την ποικιλία των διαφόρων μορφών απεργιακών κινητοποιήσεων που πρόκειται να αναπτύξουν.
Επισημαίνεται ότι για αύριο Τετάρτη έχει προγραμματισθεί νέα συνάντηση μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης που αυτή τη φορά αντικείμενο διαβούλευσης θα είναι η εκ περιτροπής εργασία. Μ’ αφορμή τον προγραμματισμό της αυριανής συνάντησης, το γεγονός αυτό δημιουργεί μια στάση επιφυλακτική και προβληματισμού που κινεί την περιέργεια να διαπιστωθεί εκ του σύνεγγυς, για το ποιες είναι οι προθέσεις της CHCL.
Θα πρέπει να γίνει αντιληπτό απ’ όλους κι ειδικότερα όσους ασκούν κριτική και κυρίως επιθετική κατά των εργαζομένων ότι στις επιχειρήσεως εντάσεως κεφαλαίου, όπως είναι το casino Λουτρακίου, αυτές πάνε καλά όταν είναι σε καλή κατάσταση και οι εργαζόμενοί τους. Άλλωστε, οι περισσότεροι θα πρέπει να θυμούνται τις αναφορές του τέως διαχειριστή της CHCL Αντώνη Στεργιώτη στο δημοτικό συμβούλιο του δήμου Λουτρακίου, για την κατάσταση που πρέπει να βρίσκονται οι εργαζόμενοι, έτσι ώστε να είναι ψύχραιμοι και να μπορούν αφενός να δημιουργούν ένα ευχάριστο περιβάλλον για την πελατεία τους, αφετέρου να αντιμετωπίζουν με αυτοσυγκράτηση κάποιες επιθετικές συμπεριφορές.
Από τα κέρδη που απεκόμιζε τόσα χρόνια η CHCL δεν ωφελούντο μόνον οι άμεσα εμπλεκόμενοι μέτοχοι κι εργαζόμενοι, αλλά υπήρχαν και παράπλευρα οφέλη σε φορείς συλλόγους κ.λπ. τα οποία ήταν αποτέλεσμα της εργασίας κάποιων ανθρώπων. Γιατί πολύ απλά, σ’ ένα καράβι δεν βρίσκονται όλοι στη γέφυρα, αλλά οι περισσότεροι είναι στη γαλέρα και στην πρώτη γραμμή.
Κάποιοι λοιπόν, να σταματήσουν να βάλουν αδιακρίτως κατά των εργαζομένων και των συνδικαλιστών ειδικότερα, δεδομένου ότι οι συνδικαλιστές προέρχονται από το σώμα των εργαζομένων, εκλεγμένοι με δημοκρατικές διαδικασίες και κατά συνέπεια αυτοί που εμπιστεύονται τις τύχες τους για πολλαπλή φορά στα ίδια πρόσωπα κάτι θα γνωρίζουν.
Σ’ αυτή την περίοδο που ζούμε, της οικονομικής κρίσης, δεν είναι δυνατόν οι θυσίες να απαιτούνται μόνον από τους εργαζομένους, όταν οι εν λόγω μέτοχοί της ούτε τα κεφάλαιά που επιβαλλόταν είχαν προσκομίσει να επενδύσουν, ούτε τα χρήματα για τη συμβατική τους υποχρέωση κατασκευής του Τουριστικού Λιμένα (μαρίνας) Λουτρακίου έχουν καταβάλλει.
Αποκορύφωμα είναι ότι ο σημερινός δήμαρχος της πόλης, ι Κώωτσης, εν αντιθέσει με τους προκατόχους του που διεκδικούσαν με αγωγές κι επιτύγχαναν με εξωδικαστικό συμβιβασμό να εισπράξουν τα αιτούμενα ποσά που όφειλαν οι μέτοχοι της CHL S.A. στην πρώην ΔΑΕΤ Α.Ε. και νυν Λουτράκι Α.Ε., απεμπολεί προκλητικότατα τα συμφέροντα του τόπου και περίπου € 10.000.000 κεφάλαιο με τόκους της γνωμοδότησης Τσοβόλα τα προσφέρει άνευ λόγου κι αιτίας στους μεγαλομετόχους!
Γιατί άραγε;
(150512)
Εγγραφή σε: Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Return top