ΚΟΥΙΖ
Πόσο αφελής θα πρέπει να είναι κανείς για να μπορέσει να εμπιστευθεί έναν τέως συνδικαλιστή που εμπλέκεται σε διαπραγματεύσεις, όταν σε προηγούμενη κρίση ήταν με το πλευρό της σημερινής εργοδοσίας κι αλλάζει στρατόπεδο ως ν’ αλλάζει υποκάμισο;
(280512)
Είπαν…
«Δυστυχώς, για το Νικόλαο Δαούλη Ρεμαντά, με τη χθεσινή του ανακοίνωση έβαλε την προσωπικότητά του δίπλα στον Κώωτση στο ίδιας κατηγορίας κάδρο!»
(280512)
ΠΟΙΟΣ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΗΣΕ 2 ΔΙΚΟΓΡΑΦΑ
ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΠΑΤΗΣΕΙ ΠΡΟΕΔΡΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ;
Η ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙ;
ΞΕΚΙΝΑΕΙ Η ΤΥΦΛΗ ΜΕΧΡΙΣ ΕΣΧΑΤΩΝ ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ
ΣΤΟ CASINO ΛΟΥΤΡΑΚΙΟΥ ΚΙ ΟΠΟΙΟΣ ΑΝΤΕΞΕΙ…
Του Πάνου Ηλιακόπουλου
Ήγγικεν η ώρα να γίνει ταμείο μετά το τέλος των διαπραγματεύσεων Club Hotel Casino Loutraki (CHCL) με το Σωματείο Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου (ΣΕΚΑΛ) που ανήγγειλε ο διαχειριστής της κοινοπραξίας Νικόλαος Δαούλης Ρεμαντάς και να αντιληφθούν πλέον όλοι πόσο θα κοστίσει για τον τόπο, για τους εργαζόμενους, για την ίδια την επιχείρηση η επιστολή - παρέμβαση του Κώωτση τον περασμένο Ιανουάριο στις διαπραγματεύσεις των δύο πλευρών για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ).
Η τύχη του τόπου αφημένη στα χέρια του πιο επικίνδυνου ανθρώπου που θα μπορούσε να εκλεγεί στην ιστορία του δήμου Λουτρακίου, βρίσκεται ενώπιον μιας άλλης καταστροφής, συγκοινωνούσης με τη Λουτράκι Α.Ε., που θα έχει απρόβλεπτες επιπτώσεις, ενώ παράλληλα, κατ’ ουσίαν, οδήγησε στην «αυτοκτονία» τους εργαζομένους στην CHCL. Αλήθεια, θα μπορούσε το ΣΕΚΑΛ να δημοσιοποιήσει τι τους εγγυήθηκε και με ποιές πλάτες χθες το βράδυ ι Κώωτσης; Γιατί ι Κώωτσης είναι αυτός που τους έβαλε και σύρθηκαν σ’ αυτόν τον ατέρμονα χορό.
Η εργασιακή επιβίωση, τώρα, θα εξαρτηθεί από την ομοψυχία, την ομοθυμία, το αρραγές μέτωπο -αν αντέξουν και δεν καμφθούν όταν θ’ αρχίσει να δουλεύει ο «Δούρειος ίππος» κατά της ενότητάς τους και γι’ αυτό είναι πάρα πολλοί οι πρόθυμοι, όπως είχε συμβεί και το 2009 με συνδικαλιστές να διακινούν κατευθυνόμενα δελτία Τύπου- στην τυφλή σύγκρουση που θα επακολουθήσει όπως άλλωστε προβλεπόταν και αναμενόταν, ως λογική συνέπεια της εξέλιξης που εξωθείται εμμέσως πλην σαφώς από τη διοίκηση της CHCL, σε μία καθ’ όλα λανθασμένη και χωρίς περίσκεψη απόφαση.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι μετρήσιμο πάγιο στοιχείο…
Επιβάλλεται και θα πρέπει όλοι ν’ αντιληφθούν ότι σε μια επιχείρηση εντάσεως εργασίας, οι εργαζόμενοι δεν είναι μηχανές ούτε μετρήσιμο πάγιο στοιχείο, όπως κατήγγειλαν οι εργαζόμενοι ότι τους αντιμετωπίζει ο διαχειριστής της CHCL Νικόλαος Δαούλης Ρεμαντάς. Ο οποίος, αν και μπορεί να είναι σκληρός διαπραγματευτής ή να έχει φέρει σε πέρας δύσκολες αποστολές που έχει αναλάβει, δεν λαμβάνει υπόψη του ότι απέναντί του έχει ψυχές οι οποίες στην πίεση και καταπίεση, ανήκουν σε ανθρώπους οι οποίοι κάποια στιγμή θα αντιδράσουν και οι συνέπειες τότε θα είναι απρόβλεπτες.
Σίγουρα, η επιχείρηση δεν μπορεί να σύρεται ούτε να κάνει τα κέφια του καθενός, αλλά ούτε όταν υπάρχει συμφωνία κι αθετείται μονομερώς όπως καταγγέλλει η CHCL να μην αντιδρά. Ενδιαφέρον εδώ έχει και η καταγγελία ότι: «Η πρόταση του Σωματείου, που δεν ήταν δίκαιη για το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων δεν μπορούσε να γίνει αποδεκτή από την διοίκηση» παραπέμπει σε σκέψεις που θα πρέπει να ξεκαθαρίσει πάραυτα τη θέση του το ΣΕΚΑΛ. Επειδή δε, οι καταγγελίες της CHCL είναι βαρύτατες κατά του ΣΕΚΑΛ και στο σώμα των εργαζομένων υπάρχει σύγχυση, μήπως θα είναι προτιμότερο το θιγόμενο ΣΕΚΑΛ να βγει και να δημοσιοποιήσει τις προτάσεις ένθεν κι ένθεν για να συνειδητοποιήσουν οι πρώτοι ενδιαφερόμενοι, οι εργαζόμενοι στο σύνολό τους, τι γίνεται και τι παίζεται ή τι έχει παιχθεί στην πραγματικότητα και στη συνέχεια να ενημερωθεί και η πόλη, καθ’ ότι πρόκειται για περιουσιακό της στοιχείο;
Από την άλλη, μπορεί οι εργαζόμενοι με τη 48ωρη απεργία τους στο ξενοδοχείο, να έχουν στρέψει σε βάρος τους σημαντική μερίδα της πόλης, ωστόσο, αυτό μην νομίζει ο διαχειριστής της CHCL ότι μπορεί να το αξιοποιήσει σε βάρος τους, δεδομένου ότι πρόκειται για εσωτερική υπόθεση της πόλης και θα τους βρει όλους μαζί απέναντί του.
Η "μαφία" γιατί δεν έχει ονοματεπώνυμο;
Από την ανακοίνωση ενδιαφέρον έχει και η παράγραφος που κάνει λόγο: «Η "μαφία" των ανωνύμων που όλο αυτό το διάστημα υπονόμευε τις δύσκολες αλλά αναγκαίες λύσεις για την επιβίωση της επιχείρησης θα αισθάνεται ικανοποιημένη.» Εδώ απορίας άξιο είναι γιατί ο Νικόλαος Δαούλης Ρεμαντάς δεν κατονομάζει ευθέως -που λογικά πρέπει να τους γνωρίζει- αυτή τη "μαφία" των ανωνύμων όπως την περιγράφει, δεδομένου ότι σ’ αυτή τη φάση, τη σύγχυση και τις εντυπώσεις που έχουν δημιουργηθεί, όλοι θα πρέπει να γνωρίζουν τι ρόλο έχει παίξει ο καθένας και πόσο του αναλογεί. Γιατί όσοι κρύβουν πράγματα και γεγονότα ή κρύβονται, ενδεχομένως έχουν λερωμένη τη φωλιά τους κι έχουν συμβάλλει στην επερχόμενη καταστροφή που άλλοι επιδιώκουν, άλλοι εθελοτυφλούν προσποιούμενοι ότι δεν αντιλαμβάνονται και άλλοι πραγματικά λόγω έλλειψης νου δεν αντιλαμβάνονται…
Πάντως, ο γράφων εκτιμά, ότι αν στη θέση του Νικόλαου Δαούλη Ρεμαντά βρισκόταν ο προκάτοχός του, τους ανώνυμους που δεν έχει το θάρρος να τους κατονομάσει, ο Αντώνης Στεργιώτης δεν θα δίσταζε θα ομιλούσε έξω από τα δόντια και θα ’λεγε τα πράγματα μ’ ονοματεπώνυμο!
Αλήθεια, Νικόλαε Δαούλη Ρεμαντά η εν λόγω "μαφία" ως προς τι είναι ικανοποιημένη, γιατί πολύ φοβούμαι ότι ενδεχομένως εθελοτυφλείτε στην καταστροφή που έρχεται, γιατί αυτό είναι το μόνο ορατό σε τούτη τη φάση κι όλα τ’ άλλα είναι είτε σενάρια ευφάνταστων ανθρώπων, είτε όνειρα θερινής νυκτός, άσχετα αν ο Μάης δεν λέει ακόμη να καλοκαιριάσει…
Οι μεγαλομέτοχοι πώς και τί συνεισφέρουν στην κρίση;
Από αυτή την ανακοίνωση, για να γνωρίζει και η πόλη του Λουτρακίου, κατηγορείται μεν τους εργαζόμενους κι ενδεχομένως να έχετε δίκιο. Οι μεγαλομέτοχοι τα συμφέροντα των οποίων εκπροσωπείτε, πόσο έβαλαν το χέρι στην τσέπη, δεδομένου ότι στην ανακοίνωσή σας κάνετε λόγο μόνο για κατανομή των βαρών δίκαια και αναλογικά στους εργαζόμενους;
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτεί η τελευταία παράγραφος της ανακοίνωσης της CHCL στην οποία αναφέρεται χαρακτηριστικά: «Η διοίκηση της επιχείρησης με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζομένους και στην τοπική κοινωνία, θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια σε συνεργασία με τους εργαζομένους της για να επιτύχει, μέσα στο εξαιρετικά δυσμενές οικονομικό περιβάλλον, το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.»
Με προσεκτική ανάγνωση διαπιστώνει εύκολα ο καθένας, χωρίς να χρειάζεται να είναι ευφυής ότι η CHCL προχωράει πλέον σε ατομικές συμβάσεις εργασίας και μάλλον όλα ξεκινούν από την αρχή;
Αν ο γράφων κάνει λάθος Νικόλαε Δαούλη Ρεμαντά, παρακαλείσθε για την παρέμβασή σας, έτσι ώστε ν’ αποκατασταθεί η πραγματικότητα για να μην δημιουργούνται κυρίαρχα στους εργαζομένους λανθασμένες εντυπώσεις.
Η ανακοίνωση της CHCL
«Μετά από έξι μήνες διαπραγμάτευσης και διαβούλευσης με το Σωματείο, για την κατάρτιση ΣΣΕ, την εφαρμογή συστήματος εκ περιτροπής απασχόλησης και όλων των αναγκαίων μέτρων για την διασφάλιση της λειτουργίας της επιχείρησης, σήμερα ολοκληρώθηκε η διαδικασία με διαφωνία.
Η τελευταία πρόταση της επιχείρησης η οποία κατένειμε τα βάρη δίκαια και αναλογικά στους εργαζόμενους, και η οποία εμπεριείχε στο σύνολό τους την συμφωνία που επιτεύχθηκε στα θεσμικά αιτήματα του Σωματείου, με την διατήρηση όλων των ρυθμίσεων των προηγούμενων ΣΣΕ, δεν έγινε αποδεκτή από το Σωματείο.
Η πρόταση του Σωματείου, που δεν ήταν δίκαιη για το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων δεν μπορούσε να γίνει αποδεκτή από την Διοίκηση.
Κατόπιν αυτού ολοκληρώθηκε η διαδικασία και η Διοίκηση θα ανακοινώσει τις αποφάσεις της με γνώμονα την διασφάλιση της λειτουργίας της και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων της.
Τελικά, η «μαφία» των ανωνύμων που όλο αυτό το διάστημα υπονόμευε τις δύσκολες αλλά αναγκαίες λύσεις για την επιβίωση της επιχείρησης θα αισθάνεται ικανοποιημένη.
Η διοίκηση της επιχείρησης με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζομένους και στην τοπική κοινωνία, θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια σε συνεργασία με τους εργαζομένους της για να επιτύχει, μέσα στο εξαιρετικά δυσμενές οικονομικό περιβάλλον, το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.»
Υ.Γ.: Είναι ωραίο πράγμα να σε πουλάνε οι υποτιθέμενοι «φίλοι». Μετά, ποιός μπορεί να στηριχθεί πάνω τους, όταν ξέρεις ότι θα σε πουλήσουν;
(280512)
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου