Χρόνια πολλά στον Κωνσταντίνο,
την Κωνσταντίνα και την Ελένη




ΘΕΤΙΚΗ Η ΠΡΩΤΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗ ΓΕΡΟΥ

Άριστα οργανωμένη, με επίκαιρο όνομα «Νέος Δήμος Νέα Εποχή» και σημαντική ανταπόκριση -για τα δεδομένα του Λουτρακίου- στην πρόσκλησή του, ο Δημήτρης Γέρου ανακοίνωσε την κάθοδό του ως υποψήφιος δήμαρχος.
Επαναδιατύπωσε τις γνωστές του θέσεις για όλα τα ζητήματα που απασχολούν τον τόπο, ενώ για το φλέγον θέμα που έχει αναστατώσει το δήμο για το όνομα της Περαχώρας που απαλείφθηκε από την ονομασία του νέου δήμου, υποστήριξε ότι η Περαχώρα πρέπει να αναγορευθεί σε ιστορική έδρα του νέου δήμου.
Μόνο ντεζαβαντάζ της καθ’ όλα επιτυχημένης συγκέντρωσης, η εντονότατη παρουσία ψηφοφόρων από τον ίδιο κομματικό χώρο του κυβερνώντος κόμματος, γεγονός που δεν ταυτιζόταν με την προσδοκία του υποψηφίου δημάρχου να υπάρξει ανταπόκριση ψηφοφόρων από ολόκληρο το πολιτικό φάσμα. Κάτι άλλωστε, που κρατάει μακριά μετριοπαθείς ψηφοφόρους, όταν βλέπουν απέναντί τους κομματικούς σχηματισμούς,
Ο Δημήτρης Γέρου αυτή τη στιγμή θέλει πάρα πολύ δουλειά και κυρίως να μπορέσει να σπάσει το συμπαγές του κομματικού στρατού, να τον περάσει σε τρίτη μοίρα και να εμπλουτίσει το συνδυασμό του με προσωπικότητες από όλους τους πολιτικούς χώρους. Ειδικότερα, με την κατάρρευση που προβλέπεται το επόμενο διάστημα στα κεντρικά κόμματα εξουσίας, είναι υπέρ του δέοντος επιβεβλημένο να απομακρυνθεί από αυτό τον αδιέξοδο μονόδρομο που τον έχουν εγκλωβίσει αφενός η πολιτική καταγωγή, αφετέρου οι «σύντροφοι» με τις δεύτερες σκέψεις στο μυαλό. Η επικράτηση των απόψεων τους είναι αυτές που θα οδηγήσουν με μαθηματική βεβαιότητα μια υγιή προσπάθεια.
(210510)




ΤΡΙΗΜΕΡΕΣ ΔΙΑΚΟΠΕΣ, BONUS, ΣΕ ΑΠΕΡΓΟΣΠΑΣΤΕΣ ΣΤΗΝ CHCL

Τους απεργοσπάστες για το ξεπούλημα των συναδέλφων τους -χορηγώντας τους διήμερα ή τριήμερα δωρεάν ταξιδάκια αναψυχής- επιβραβεύει δια των διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Νίκο Στάμο και την έγχρωμη διευθύντρια του Gaming Area Davi Kerr, η Club Hotel Casino Loutraki, ενώ την ίδια ώρα ισχυρίζεται ότι έχει επιπτώσεις από την κρίση.
Υπενθυμίζεται, ότι διάσπαση του μετώπου των εργαζομένων είχαν αποπειραθεί ο Νίκος Στάμος συνεπικουρούμενος από τον πρώην αξιωματούχο κόμματος της Αριστεράς και νυν διευθυντή Επικοινωνίας και Εταιρικής Ευθύνης Γιάννη Βραχάτη. Τα δύο διευθυντικά στελέχη ήθελαν να μεταβάλλουν σε Δούρειο Ίππο των εργαζομένων -σύμφωνα πάντοτε με τις τότε καταγγελίες εργαζομένων- τα δύο μέλη της αντιπολίτευσης του διοικητικού συμβουλίου του Σωματείου Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου, Νίκο Χατζησταυράκη και Θανάση Μουζάκη.
Παρά τη δημόσια δέσμευση του διαχειριστή της κοινοπραξίας Αντώνη Στεργιώτη για σεβασμό του μορατόριουμ μέχρι τέλος του 2010, ο στόχος της απομάκρυνσης τριακοσίων τουλάχιστον ατόμων μέσα στο τρέχον έτος, παραμένει.
Αυτό επιβεβαιώνεται σχεδόν καθημερινά τόσο από συνομιλητές κορυφαίων διευθυντικών στελεχών για είναι προετοιμασμένοι και να έχουν την ανοχή τους, όσο και για πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που λέγεται ότι θα αναπτυχθεί το αμέσως επόμενο διάστημα. Στην κατεύθυνση αυτή -χωρίς να συντρέχει η παραμικρή προϋπόθεση βάσει του πλαισίου εργασιακών σχέσεων- λειτουργεί επιπρόσθετα η αξιολόγηση -ο Θεός να την κάνει- που θα βγάζει τους χαρακτηρισμένους και ανεπιθύμητους, κακούς ή άχρηστους υπαλλήλους.
Ειδικότερα για το τελευταίο, έχουν αρχίσει έντονες τριβές μεταξύ Σωματείου Εργαζομένων Καζίνο Λουτρακίου και του διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Νίκο Στάμο, κατά του οποίου εργαζόμενοι ισχυρίζονται ότι είναι ο άνθρωπος που δεν επιτρέπει την ύπαρξη εργασιακής ειρήνης στο εσωτερικό της επιχείρησης. Εξ’ αιτίας όλων αυτών, υποστηρίζεται ότι θα ασκηθεί πίεση προς το Σωματείο, με αφορμή τον τρόπο που γίνεται η «αξιολόγηση» να ξεκινήσουν το αμέσως επόμενο διάστημα κλιμακούμενες κινητοποιήσεις.
Όσον αφορά το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου, σύμφωνα πάντοτε με τις υπάρχουσες πληροφορίες, στα ανώτατα κλιμάκια της CHCL μελετάται να τεθεί σε εφαρμογή ως κίνητρο η καταβολή ολόκληρης της αποζημίωσης, έναντι της μισής που θα προβλέπει ο υπό ψήφιση αντεργατικός νόμος, που πλήττει κατάφωρα τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων.
Με το κλίμα και τις συνθήκες εργασίας που μεθοδευμένα έχει καθιερωθεί από τον περασμένο Σεπτέμβριο στο εσωτερικό της κοινοπραξίας, μέχρι και οι pit boss δεν είναι ικανοποιημένοι από την εξέλιξη των πραγμάτων. Όσοι διαθέτουν φιλότιμο και ανθρωπιά, νιώθουν ενοχές με τον εαυτό τους και ισχυρίζονται ότι «μας βάζουν κόντρα στους συναδέλφους μας». Ακόμη, έχουν μετανιώσει που δέχθηκαν τους βαθμούς και τώρα ντρέπονται να κοιτάνε τους συναδέλφους στα μάτια. Έτσι, από την απάνθρωπη πίεση που ασκείται δεν είναι λίγοι οι pit boss που εξετάζουν πάρα πολύ σοβαρά το ενδεχόμενο να αποχωρήσουν προλαμβάνοντας να πάρουν ολόκληρη αποζημίωση.
Μάλιστα, κάποιος από τους pit boss διερωτάτο: «Πως ο διαχειριστής Αντώνης Στεργιώτης με την κόλαση που έχει δημιουργηθεί, από τους Ρόνι Αλόνι (αυτός αποχώρησε), Νίκο Στάμο, Γιάννη Βραχάτη και τελευταία την Devi Kerr, ήθελε να πάρει και το βραβείο ως η επιχείρηση με τις καλύτερες συνθήκες εργασίας»;
Αφορμή για το παραπάνω ρεπορτάζ, ήταν ένα από τα e-mail που στάλθηκαν στο Loutraki-press την Τετάρτη το απόγευμα, όπου καταγράφεται η απόγνωση και το αδιέξοδο που έχουν περιέλθει όχι μόνο οι απλοί υπάλληλοι, αλλά και διευθυντικά στελέχη.
Το πλήρες κείμενο υπαλλήλου σε απόγνωση έχει ως ακολούθως:
«Κύριε Ηλιακόπουλε,
επειδή είσαι ο μόνος που δίνεις δημοσιότητα σε ότι συμβαίνει στο καζίνο (δώστε και εσείς οι εργαζόμενοι καμιά επιταγή -έναντι… διαφήμισης;..- στους τοπικούς αργυρώνητους κονδυλοφόρους για να… σας ακούνε και να γράφουν), θέλω να σου δώσω κάποιες πληροφορίες που αφού τις τσεκάρεις θα πρέπει να τις γράψεις.
Στη τελευταία απεργία της ΓΣΕΕ (εννοεί στις 5 Μαΐου) ο Στάμου είχε ξεσκιστεί να πιέζει όλο τον κόσμο να μην απεργήσει. Η έγχρωμη διευθύντριά μας μαζί του πίεζε τους πιτ μπός να κάτσουν να δουλέψουν σαν ντήλερς και αυτοί υπέκυψαν λες και δεν τους αφορά όλο αυτό το κακό με μισθούς, ταμεία και περικοπές.
Σε παρακαλώ πολύ γράψε για τη στάση τους την αντισυναδελφική, γιατί εμείς δεν τολμάμε να μιλήσουμε αφού αν το κάνουμε θα μας πάνε …σπρώχνοντας. Γράψε σε παρακαλώ ότι αν εμείς οι απλοί ντήλερ απολυθούμε αντί για 1000-1200 ευρώ το μήνα που παίρνουμε σήμερα, θα βρούμε 800-900, αλλά θα ζήσουμε. Αυτοί με τα 2500-3000 ευρώ τι θα βρούνε; Πρέπει να καταλάβουν ότι σε λίγο οι μειώσεις θα αγγίξουν και αυτούς.
Αυτό που από χτες, όμως, μας έχει κάνει όλους έξαλλους, είναι ότι παρά τη κρίση η «μαυρούλα» πρότεινε να δοθούν 2-3μερα ταξίδια στα παιδιά (πιτ μπός), γιατί κουράστηκαν που αντικατέστησαν τους απεργούς. Ωραία κρίση έχει το μαγαζί. Το πιο εκνευριστικό είναι, ότι κανένας από όλους αυτούς τους δήθεν στελέχη δεν είπε «όχι ευχαριστώ» στα ταξίδια.
Κανένας δεν ντράπηκε, που θα πάει ταξίδι εις βάρος των απεργούντων συναδέλφων του!
Κανένας δεν συμμερίζεται την αγωνία μας, παρά πάντα κοιτάνε την πάρτη τους.
Άσε που τώρα με τις αξιολογήσεις μας έχουν λιανίσει οι ίδιοι οι μέχρι χτες συνάδελφοι που λόγω μέσου γίνανε πιτ μπός.
Με τις αξιολογήσεις έχει ξεκινήσει ένα σχέδιο συνεχών κακών βαθμολογιών (ΧΩΡΙΣ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ), ώστε στο τέλος να βγούμε όλοι κακοί εργαζόμενοι και αφού είμαστε κακά παιδιά να απολυθούμε χωρίς κανένας να μπορεί να πει κουβέντα.
Αν νομίζεις ότι αξίζει το κόπο γράψε κάτι για όλους εμάς.
Μια απλή υπάλληλος.»
Υ. Γ.: Σύμφωνα με τελευταίες πληροφορίες, την Τετάρτη τα μεσάνυχτα, ο Νίκος Στάμος φοβούμενος νέα μεγάλη συμμετοχή στην απεργία της ΓΣΕΕ, είχε δώσει εντολή να καλέσουν τους pit boss στις 11.30 και τους ζητούσαν στις 12.00 να είναι μέσα για να λειτουργήσουν αν χρειασθεί και πάλι ως απεργοσπαστικός μηχανισμός.
(210510)