ΚΟΥΙΖ
Το γνωρίζετε ότι για το έγγραφο του ΠΕΚ που ήθελαν να
υποστηρίξουν ότι είναι «φούσκα» η Γνωμοδότηση Τσοβόλα έχει κατατεθεί μηνυτήρια
αναφορά κατά του ΠΕΚ στην Εισαγγελία Αρείου Πάγου για διαφθορά;
(110813)
Είπαν…
«Αν οι μέτοχοι της Club Hotel Loutraki S.A. έστω και σ’ αυτή την κρίσιμη καμπή θέλουν να επιδείξουν ότι
διαθέτουν απομεινάρια αξιοπιστίας έναντι των συνεταίρων τους στη Λουτράκι Α.Ε.,
θα πρέπει να βάλουν το χέρι βαθιά στην τσέπη και να τοποθετήσουν στη νέα Α.Ε.
τουλάχιστον € 200 εκατ. Άλλως οι πρακτικές τους δεν παραπέμπουν σε υγιώς
σκεπτόμενους με μακροπρόθεσμη βάση επενδυτές, αλλά ευκαιριακούς traiders…»
(110813)
ΜΕ ΠΑΡΡΗΣΙΑ (Κώστας Λογοθέτης)
ΚΑΥΤΑ ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΚΥΡΙΑ ΑΝΑΚΡΙΣΗ ΓΙΑ
ΤΟΝ ΚΩΣΤΑ ΛΟΓΟΘΕΤΗ ΚΑΙ ΤΗΝ «ΟΜΕΡΤΑ»
«Υπηρεσιακέ» δήμαρχε Κώστα
Λογοθέτη ποιός ήταν ο λόγος για να δώσετε εντολή να αποσυρθεί η αγωγή του
2006 στις 29 Οκτωβρίου 2011, να ζημιωθεί το ταμείο της Λουτράκι Α.Ε. με
περισσότερα από € 2,6 εκατ. και από τον κουρνιαχτό να την επανυποβάλετε
αόριστη, αντιφατική και με πλαστογραφία επί δικαστηρίω;
Τι θα απαντήσετε μεταξύ άλλων σ’ αυτά τα ερωτήματα που
ενδεχομένως θα σας ασκηθούν στην κύρια ανάκριση, όταν θα έχουν προηγηθεί
καταθέσεις καταπέλτης που θα αναδεικνύουν και τεκμηριώνουν το σκοπούμενο δόλο
σας;
Κατηγορείτε εκ των υστέρων το «συγγενή» κουμπάρο σας Δημήτρη Κονομόδη, απειλώντας τον με
μηνυτήριες αναφορές και καταγγελία στο Δικηγορικό Σύλλογο Κορίνθου, δεδομένου
ότι γνωρίζει πάρα πολύ καλά τις επιπτώσεις, ενδεχόμενους κινδύνους που
διατρέχει και ο ίδιος και η αποκάλυψή του όσον αφορά τη Γνωμοδότηση Τσοβόλα εκεί παραπέμπει…
Τώρα αν νομίζετε ότι οι μαρτυρικές καταθέσεις αφενός, αλλά
κι όσων μιλήσουν αφετέρου για να ελαφρύνουν ποινικά τη θέση τους είναι απλή
υπόθεση και δεν θα αγγίξει όσους ενδεχομένως παραπεμφθούν στο ακροατήριο σε
βαθμό κακουργήματος, πλανάσθε πλάνην οικτράν. Χωρίς να υπάρχει λόγος, παίξατε
μαζί με τον οικονομικό σύμβουλο και φίλο σας Γιώργο Γιαννιτσόπουλο το πλέον βρώμικο κι εξακολουθείτε να παίζετε
παιχνίδι σε βάρος των συμφερόντων του δήμου Λουτρακίου, έχοντας συντελέσει με
το «πνίξιμο» της Γνωμοδότησης Τσοβόλα, το δεύτερο μεγαλύτερο σκάνδαλο στην
ιστορία του νομού Κορινθίας.
(110813)
ΠΟΙΟΣ ΠΛΑΣΤΟΓΡΑΦΗΣΕ 2 ΔΙΚΟΓΡΑΦΑ
ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΠΑΤΗΣΕΙ ΠΡΟΕΔΡΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ;
Η ΕΙΣΑΓΓΕΛΙΑ ΚΟΡΙΝΘΟΥ ΘΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙ;
(Αυτό δήμαρχε Κώστα Λογοθέτη θα απαντηθεί
Πλαστογραφία μετά χρήσεως σε δικαστήριο)
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ «ΠΑΛΑΙΣΤΙΝΙΟΙ» ΔΙΑΜΗΝΥΟΥΝ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ SHMUEL EPHRON
Μετά την παρένθεση του Αλέξανδρου Δούκα, οι εργαζόμενοι της Club Hotel Casino Loutraki είναι
αντιμέτωποι με έναν άλλο σκληρότατο γενικό διευθυντή, απάνθρωπο όπως χαρακτηρίζουν
τον Shmuel Ephron,
κλώνο του πρώην ομολόγου του Roni Aloni
και τον καλούν να σταματήσει η «ανθρωποφαγία»!
Όπως υποστηρίζει ομάδα εργαζομένων με ενυπόγραφη καταγγελία της
στο loutraki-press η κατάσταση έχει
φθάσει στο απροχώρητο, ζητούνται παράλογα πράγματα και δεν είναι τυχαίο το
γεγονός ότι οι αναρρωτικές άδειες είτε από σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία των
εργαζομένων, είτε και κάποιες λιγοστές σε αριθμό από αγανάκτηση πέφτουν βροχή.
Τα φαινόμενα αυτά παρουσιάζονται κυρίως στις διευθύνσεις του
ξενοδοχείου, του food
& beverage και του house keeping,
όπου σε μόνιμη βάση ένα άτομο καλείται να βγάλει τη δουλειά δύο, τριών ή και
τεσσάρων ατόμων πάρα πολλές φορές με φυσική συνέπεια να επακολουθούν ορθοπαιδικές
κατά βάση ασθένειες.
Με φειδώ οι εργαζόμενοι, αναγνωρίζοντες τη σημερινή τραγική κατάσταση
που επικρατεί στην Club Hotel Casino Loutraki είναι αντίθετοι στην πλήρη ασυδοσία που επικρατούσε σε κάθε
επίπεδο τα προηγούμενα χρόνια κι έχει συμβολή για το σημερινό κατάντημα, αλλά όπως
υπογραμμίζουν δεν είναι ευθύνη δική τους -τα κατήγγελαν υποστηρίζουν, έχουν άλλωστε
δημοσιοποιηθεί κι εκ του αποτελέσματος έχουν επιβεβαιωθεί- αλλά, των ανωτέρων
και ανωτάτων στελεχών που είχαν επιδοθεί σ’ ένα ατελείωτο πάρτι που απολάμβαναν
οι κολλητοί και οι αυλές τους.
Χρειάζεται εγκράτεια λένε, αποδέχονται τη σφικτή οικονομική
πολιτική σε συνδυασμό με τις δραματικές περιστολές δαπανών, αλλά λένε έχουμε
ξεφύγει εντελώς καθ’ ότι από το καθεστώς της πλήρους ασυδοσίας, αγγίζουμε τα όρια
της «γυφτιάς». Δεν είναι δυνατόν λένε στο loutraki-press καλοί πελάτες να ζητούν την μία ημέρα ουίσκυ chivas να
τους απαντάς ότι τελείωσε κι αυτό να επαναλαμβάνεται δεύτερη και τρίτη ημέρα.
Η κακή αντιμετώπιση των καλών και πλούσιων πελατών μας τα
προηγούμενα χρόνια και ειδικότερα μετά το 2009 τους έδιωξε να πάνε στην Πάρνηθα,
ενώ τώρα έρχονται να προστεθούν και οι κακές, κάκιστες υπηρεσίες που παρέχουμε.
Θέλετε να μας αποκαλέσετε κακούς εργαζομένους; Να το δεχθούμε λένε, αλλά οι ευθύνες
ανήκουν στη διοίκηση και ειδικότερα στο νέο γενικό διευθυντή Shmuel Ephron που
παρουσιάστηκε εντελώς μεταμορφωμένος σε σχέση με το παρελθόν, συμπεριφέρεται
νομίζοντας ότι έχει να κάνει με παλαιστίνιους και απαιτεί να μην σηκώνουμε κεφάλι
και να παράγουμε αγόγγυστα αποτέλεσμα τριών ή και τεσσάρων ατόμων, πολλές φορές.
Δεν είναι δυνατόν το service που παρέχουμε λόγω της λειψανδρίας
να είναι χειρότερο είτε από μια παραλιακή καφετέρια, είτε από ένα ξενοδοχείο β΄
ή γ΄ κατηγορίας και να δημιουργούνται σκηνές απείρου κάλους. Οι εργαζόμενοι κατέγραψαν
συγκεκριμένη σκηνή ως παράδειγμα που εμπλέκονται συγκεκριμένα πρόσωπα, αλλά ζήτησαν
τη μη δημοσιοποίησή της λόγω του φόβου απολύσεων…
Δημοσιοποιούν το πρόβλημά τους για να φθάσει μέχρι και το
διαχειριστή της κοινοπραξίας Νικόλαο Δαούλη
Ρεμαντά, καθ’ ότι όπως υποστηρίζουν αυτά τα αντιλαμβάνεται κι ευελπιστούν
αντίδρασή του, αν και έχουν υπόψη τους ότι σε τούτη τη φάση τον απασχολούν
σημαντικότερα και πιο δυσεπίλυτα προβλήματα.
Σύμφωνα δε με άλλες πληροφορίες, λέγεται ότι οι σχέσεις του
διαχειριστή Νικόλαου Δαούλη Ρεμαντά με
το γενικό διευθυντή Shmuel Ephron
δεν είναι τόσο καλές και υπάρχει μεταξύ των δύο ανδρών κλίμα έντασης.
Πάντως είναι απορίας άξιο, πώς είναι δυνατόν να επαναλαμβάνεται
το ίδιο πρόβλημα, οι σχέσεις του διαχειριστή να μην είναι αρμονικές με το γενικό
διευθυντή. Τι ρόλο μπορεί να παίζει σ’ αυτό ο Moshe Bublil;
Υ.Γ.: Εξακολουθούν να παραμένουν τα προβλήματα με τον
κλιματισμό και οι εργαζόμενοι κάνουν λόγο για ασθματοειδή βρογχίτιδα.
(110813)
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου